W minionym roku Policja w Polsce przeszła istotne zmiany kadrowe, które mają na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy i podniesienie jakości służby. Zauważalne spadki wakatów oraz wprowadzenie nowych regulacji mają zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na bezpieczeństwo publiczne. Również interesujący ruch w kierunku ułatwienia powrotu do służby byłych policjantów oraz stworzenia oddziałów o profilu mundurowym, obiecuje pozytywne efekty w przyszłości.
Według danych, na koniec grudnia 2024 roku liczba wakatów w Policji wyniosła 11 715, co oznacza spadek w stosunku do poprzednich lat. W ciągu roku do służby przyjęto 6 411 nowych funkcjonariuszy, co jest wynikiem większej atrakcyjności tego zawodu oraz skutecznych działań rekrutacyjnych. Wzrost zainteresowania służbą w Policji odzwierciedla rekordowa liczba 22 481 podań o przyjęcie, co daje wgląd w rosnącą chęć młodych ludzi do zasilenia szeregów mundurowych.
Nowe przepisy, które weszły w życie w listopadzie 2024 roku, wprowadziły zmiany w postępowaniach kwalifikacyjnych dla byłych policjantów oraz umożliwiły stworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Umożliwiają one znacznie prostszy powrót do służby dla tych, którzy pozostawali poza nią przez określony czas, a także przyczyniają się do kształcenia nowych kadr. W planach na 2025 rok zapowiedziano dalsze terminy naboru, które mają pomóc Policji w osiągnięciu celu przyjęcia przynajmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy.
Wzrost jakości培训 jest kluczowym elementem strategicznych działań Policji. Wprowadzono m.in. hybrydowe formy szkoleń, które pozwalają na efektywniejsze kształcenie policjantów bez konieczności opuszczania miejsc pracy. Oczekiwane zmiany mają na celu nie tylko zaspokojenie potrzeb kadrowych, ale także podniesienie komfortu pracy i bezpieczeństwa w codziennym pełnieniu obowiązków przez funkcjonariuszy. Przemiany te są obiecującym krokiem naprzód w kierunku poprawy ogólnej sytuacji w polskiej Policji.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Nowe zmiany kadrowe w Policji – priorytety na 2025 rok
Zobacz Także
