Policjanci w Polsce stają przed rosnącymi wyzwaniami, co skłania do wprowadzenia zmian mających na celu poprawę warunków służby oraz zwiększenie jej atrakcyjności. W Komendzie Głównej Policji rozpoczęto prace nad nowymi rozwiązaniami, które obejmują m.in. zmiany w ścieżkach kariery, siatkach płac oraz procedurach doboru do służby. Te oraz inne innowacje mają na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale również polepszenie warunków pracy obecnych pracowników Policji.
Jednym z kluczowych elementów reformy jest opracowanie nowych zasad dotyczących kariery zawodowej policjantów. Powstanie zespołu w KGP ma za zadanie przyjrzenie się aktualnym przepisom oraz wprowadzenie dodatków, które mają poprawić wynagrodzenia służb mundurowych. Wśród rozważanych zmian znajduje się również możliwość wprowadzenia dodatku progresywnego i metropolitalnego, mającego na celu zwiększenie zarobków funkcjonariuszy, co powinno wpłynąć na ich motywację oraz satysfakcję z pracy.
Kolejnym ważnym aspektem reformy są zmiany w procedurze doboru do Policji. Na początku listopada 2024 roku wprowadzono nowe przepisy dotyczące kwalifikacji dla osób, które były wcześniej zwolnione ze służby oraz chcą wrócić do pracy w Policji albo Straży Granicznej. Oprócz tego, od maja tego roku wprowadzono hybrydowy system szkoleń dla podoficerów i aspirantów, co ma na celu szybsze oraz bardziej efektywne kształcenie funkcjonariuszy. Te zmiany mają przyczynić się do lepszego przygotowania przyszłych policjantów oraz umożliwić im awansowanie na stanowiskach.
Warto również odnotować, że do końca października 2024 roku uzyskano już 78% zrealizowanych potrzeb szkoleniowych w korpusie podoficerów oraz 67% w korpusie aspirantów, co pokazuje rosnącą efektywność w kształceniu przyszłych funkcjonariuszy. Dodatkowo, w Warszawie otwarto nowy Ośrodek Szkolenia Policji, a podobne instytucje są planowane w innych regionach, takich jak Lublin. Wszystkie te działania mają na celu nie tylko przyciągnięcie nowych kandydatów, ale także zapewnienie lepszych warunków dla obecnych funkcjonariuszy, co jest niezwykle istotne w kontekście dbałości o bezpieczeństwo publiczne.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
